интересный рекрутинговый подход Яндекса

Интересный подход к рекрутингу

Сегодня от Яндекса прилетел на почту такой вот кусок кода, без комментариев.

Я не смог устоять и пошел его запускать. В консоль упала ошибка о переполнении стека, но код успел вывести мне часть сообщения, с рекомендацией его исправить, чтобы, видимо, увидеть продолжение

Не буду рассказывать всех подробностей моих ковыряний в CodePen'е, но спустя 30 минут я получил заветный текст.

Что вы думаете там было?

Я надеялся на промокод Яндекс.Плюса, но там была телега HR из Яндекса)))

Я считаю, это гениально. Я потратил время и силы, эмоционально вложился, поэтому не смог не поблагодарить за прикольное задание и весело проведенное время. Думаю что конверсия из таких писем в интервью с релевантными кандидатами на высоте.

Потому что, во-первых, все кто не понял или не осилил — отвалились сразу.

Во-вторых, те кто осилил и написал — уже получили приятный опыт и более лояльны чем холодные ребята с рынка.

А вам приходило такое письмо?

Подписаться на блог